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　　以年度HSE培训计划为重点，辅以夜校微课堂和岗位练兵，全力强化理论和实操水平，全面提升员工综合业务能力。在理论学习方面，坚持在学习应知应会的基础上，加强对HSE负面行为清单和典型案例学习，以“身边的案例”为切入点，鼓励员工带头“讲案例、识风险、辨原因、明操作”。在实操演练方面，加大干部值班带班、设备巡检和岗位练兵力度，提升员工发现和纠治问题隐患的能力。

　　强化党员示范岗、责任区建设，积极开展党员身边“无违章、无隐患、无事故”行动，让党支部全面扛牢安全使命职责。强化班组配置，除搬迁安特殊工况外，执行副经理跟班带班，大班人员分别编入班组制度，通过“同吃同住同劳动”增强班组力量。强化重点岗位作用发挥，选派两名井架工参加群众安全员培训班，督促落实履行员工监督职责，进一步夯实安全生产基础。

　　坚持做好岗位人员每日“343”考核，扎实推进现场日常安全管控天博体育最新版，，严格对照HSE负面行为清单，做到“正向激励，逆向实施”。定期开展HSE应知应会考试，纳入考核项点，督促员工严肃对待理论学习。班前会认真记录发现的问题隐患天博体育最新版，，做好每日扣分记录，班后会复盘汇总工作的违章纠治行为，每日将扣分情况上牌公示，接受全员监督。考核实施以来，员工单月安全奖金分配差异明显，有效发挥考核激励指挥棒作用。天博体育官网入口,天博体育官网入口,天博体育官网入口,