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　　天博tb体育，天博tb体育，天博tb体育，日前，徐州交警继续曝光近期查获的酒醉驾人员，望各位驾驶人引以为戒，切勿酒后开车。

　　11月10日晚21时许，泉山大队民警在辖区道路设卡查处交通违法行为时，一辆白色轿车驾驶人面对执勤民警的停车示意不予理睬，强行驶离，最终在右转试图驶入附近小区时被门禁拦下，随后被执勤民警查获。经呼气式酒精检测，驾驶人蒋某体内酒精含量为102mg/100ml，涉嫌醉驾后驾驶机动车。

　　民警对蒋某进行了严肃的批评教育，依法开具了强制措施凭证，并将其带往医院采集了血样送检。

　　11月14日，蒋某的血检结果显示其驾车时体内酒精含量为125.9mg/100ml，确认其构成醉驾。蒋某因醉酒后驾驶非营运机动车的违法行为，驾驶证被吊销天博体育最新版，，禁驾五年，并被依法追究刑事责任。

　　11月11日21时30分许，云龙大队民警在辖区道路设卡查处交通违法行为时，查获涉嫌饮酒后驾驶摩托车的驾驶人刘某。经呼气式酒精检测，刘某体内酒精含量为60mg/100ml。

　　经了解，刘某晚上带家人在饭店吃饭，期间喝了几瓶啤酒。由于家住得很近，且自觉清醒，便抱着侥幸心理，驾驶摩托车载着妻子与孩子回家，结果被执勤民警查获。民警对刘某进行了批评教育，依法对其饮酒后驾驶非营运机动车的违法行为作出罚款1000元、驾驶证记12分并暂扣6个月的处罚。

　　11月12日21时10分许，贾汪大队民警在辖区道路执勤巡逻时，发现一辆白色轿车，行驶缓慢，形迹可疑。民警立即上前进行检查，经呼气式酒精检测，驾驶人王某体内酒精含量为49mg/100ml，涉嫌饮酒后驾驶机动车。

　　经了解，王某晚上与朋友聚餐时小酌了几杯，心存侥幸开车回家，结果被民警查获。民警依法对其饮酒后驾驶非营运机动车的违法行为作出罚款1000元，驾驶证记12分并暂扣6个月的严厉处罚，并进行了严肃的批评教育，王某在了解了处罚结果后绷不住情绪失声痛哭，表示非常后悔，愿意接受处罚，以后不会再犯。

　　日前，徐州市教育局发布第六届徐州市职业教育教科研中心组成员名单公示，经个人自主申报，学校择优推荐，市教科院组织专家审核，宋思运等283位同志为第六届徐州市职业教育教科研中心组成员。公示日期：2024年11月14日—11月20日，对公示结果有异议,可在公示期内以书面或电话形式向徐州市教育科学研究院职成研究室反映。通讯地址：徐州市新生街76号职成研究室C302。联系电话 。

　　据了解，该博物馆位于云龙区户部山彭城路，北接户部山、回龙窝，南接云龙山、徐州博物 馆，地处徐州历史文脉彭城七里的核心地段，是彭城七里示范段项目建设的重要节点。该项目由原汉王府酒店改造而成，改造后天博体育最新版，，整体建筑面积约为6700平方米，主体采用框架结构，总体呈天井型，建筑装饰风格融合国潮元素和徐州历史文化内涵，设有多个舞台可供观众多角度环绕观看。目前，工程各项进展均顺利推进，招商进度完成近90％。

　　近日，徐州交警发布2024年10月大中型客车规范使用安全带红黑榜通报，将不系安全带违法次数和涉及车辆较多的客运企业列入黑榜公开曝光，将安全带使用情况良好的客运企业列入红榜公开表扬。

　　近日，工业和信息化部公示《2024年5G工厂名录》，徐州有4家工厂成功入选。

　　日前，徐州经济技术开发区管理委员会发布公告，决定面向全区招聘公益性岗位人员6名，详情如下。

　　要求具有徐州经开区户籍，在劳动年龄范围内，有就业能力和就业愿望，遵纪守法，具有良好的道德品行，经实施相关就业援助后仍未实现就业，能胜任相应岗位工作的就业困难人员。重点安置就业困难人员中的大龄失业人员和城镇零就业家庭成员、被征地农民等群体人员。

　　1、报名人员登录徐州经济技术开发区管委会官网，下载打印报名表并填写，报名采取现场报名的方式进行；

　　2、报名时需提供如下材料：本人有效期内二代身份证、户口本、就业创业证原件及复印件；就业困难人员认定材料原件及复印件；报名表一份（附件2）；同时提交本人近期1寸免冠照片3张；

　　招聘采取面试、走访等适当方式进行，由镇（街）招聘用人单位组织实施，符合报名条件的人员直接面试。根据就业困难年龄、家庭等因素，优先安排符合岗位条件的距离法定退休年龄不足5年人员和零就业家庭成员。经过面试确定公示拟聘用人员，公示7个工作日，公示期间接受社会监督，对反映问题查有实据、不符合聘用条件的不予聘用。公示无异议后，由招聘用人单位办理相关手续。

　　招聘合格人员由招聘用人单位统一安排工作，并签订公益性岗位聘用合同，聘用期限不超过6个月，期满后自动退出岗位。聘用人员接受招聘用人单位统一管理和考核。工资标准按徐州市区最低工资标准执行（含企业社会保险个人承担部分），并依法缴纳社会保险费。

　　就业困难人员连续2次拒绝推荐公益性岗位的，或者被用人单位录用后无正当理由拒绝上岗的，或者因本人原因2次与公益性岗位用人单位提前解除劳动关系或者劳务关系的，2年内不再予以安置。

　　坚持“公开、公正、公平”的原则，严格执行招聘政策规定。对弄虚作假的拟聘人员，取消其聘用资格。各用人单位要切实履行公益性岗位管理职责，履行用工管理主体责任，掌握人员在岗情况和依法提供劳动保护和劳动条件，承担日常考勤和管理工作。

　　近日，省文化和旅游厅公布了2024年度旅游景区智慧旅游创新发展案例。新沂市马陵山景区的“生态圈智慧旅游系统”成功入选，且为徐州唯一入选案例。