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　　在施工一线，有这样一群“记录者”，随身携带纸笔，白天忙里偷闲搜集素材，晚上挑灯夜战修改稿件、剪辑视频

　　在看似重复枯燥的工作里，他们却是工地故事记录者、见证者。每个故事的背后，他们平凡又不平凡，中国二十冶建筑公司的这群基层通讯员团队正蓄势待发。

　　中国二十冶建筑公司严格执行《中国二十冶集团信息宣传考核办法》天博官网app下载，，提高稿酬奖励标准，多角度开展培训，多渠道向身边综合素质好、文字功底强的员工传递宣传意识，逐步形成了宣传工作人人有责的良好氛围。

　　为让基层宣传队伍既爱干、又会干，建筑公司党群工作部根据中国二十冶考核办法，更新修订了《建筑工程公司宣传报道工作管理及奖励实施办法》《建筑公司2022年新闻宣传重点工作安排》等文件内容，将宣传报道工作纳入项目考核、每年进行公示各部门、项目部稿件完成情况以及稿费发放情况等一系列措施，加强了各部室、项目部对宣传工作的重视程度，提高了通讯员报道的积极性。

　　通讯员是基层宣传工作中不可或缺的“中坚力量”，因此要搞好新闻宣传工作，必须要提高宣传队伍的干劲和从业能力。建筑公司党群工作部及时调整公司通讯报道员队伍，培养政治素质优，思想觉悟高，工作责任心强的职工聘为2022年度通讯员(14名)。

　　党群工作部经过精心筹划，认真准备课件，利用业余时间成功举办了四期2022年度通讯员培训。并及时在QQ群、微信群分享与新闻报道有关的学习材料，为通讯员们在新闻写作方法和技巧方面提供支撑。针对通讯员上报的稿件中，存在问题的稿件和图片进行分析比对、修改说明，避免在写作和摄影过程中出现问题。

　　2022年起，建筑公司将继续结合中国二十冶宣传部每季度新闻宣传考核要点和外媒考核内容，对新闻宣传工作按照“双挂钩”考核方式，并进行加权计分的工作方式进行考核。

　　建筑公司围绕本单位实际，在项目所在区域和城市，密切媒体联系，主动树立公司在当地品牌影响力。在国家级、省部级以上媒体(含电视台天博官网app下载，、报纸、网站)对本单位项目、企业管理、标杆人物有相关稿件报道的。建筑公司党委多次研究宣传工作的着力点，专题召开线上宣传思想工作会议，定期在党建工作例会中通报考核各单位宣传工作进度天博官网app下载，。作为宣传工作的主责部门党群工作部结合实际，将各项目全年项目情况和阶段进展，全面排摸、细致策划、阶段分析，制定“量身打造、个性鲜明”的宣传工作计划，确保各单位宣传工作“目标明确，有的放矢”。层层动员基层项目和支部做好做实宣传工作，结合项目情况和所在区域，会同宣传工作分管领导共建共享共拓媒体“朋友圈”。

　　建筑公司按期完成中国二十冶下达的宣传考核指标，2022年以来按照中国二十冶党委宣传工作要点着力构建外宣格局，完善了公司外宣机制，落实责任，把新闻外宣纳入考核，层层分解，压担子、定任务，建立了新闻外宣稿件季通报、年考核制度，构建了对外宣传工作的大格局。把握舆论导向，突出工作亮点，较好地开展了对外宣传工作。对宣传公司企业理念、凝聚发展共识、塑造良好的公司形象，起到了积极的助推作用。天博体育官网入口,天博体育官网入口,天博体育官网入口,